Hier erfolgt eine automatische Zuordnung der für Sie zuständigen Stelle anhand der von Ihnen eingegebenen Informationen. Ähnliche Adressen oder Adressen mit anderen Endungen sind keine Angebote des Bundesinnenministeriums und der Bundesländer. Die entfallene Arbeitszeit wird in Prozent berechnet, d.h. sie entspricht der Anzahl der Kalendertage mit Tätigkeitsverbot bzw. Februar 2020 – Immer mehr Menschen infizieren sich mit dem Coronavirus. Eine Quarantäne sollte zwar dank des Entschädigungsanspruchs auch für Selbstständige einigermaßen zu kompensieren sein. 1 des Infektions- schutzgesetzes (IfSG) Name und Anschrift der zuständigen Behörde* Antragsteller Name des Unternehmens Handelsregisternummer* Amtsgericht* Steuernummer … Das wirkt sich auch auf das Arbeitsleben aus. Antrag auf Entschädigung bzw. Bitte beachten Sie, dass es beim PDF-Antrag zu längeren Wartezeiten kommt. Wird Ihnen aufgrund des Infektionsschutzgesetzes deshalb verboten ihrer Erwerbstätigkeit nachzugehen und Sie erleiden aufgrund dessen einen Verdienstausfall, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung erhalten. Baden-Württemberg. Das bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie hat aktuell Maßnahmen der Unterstützung im Rahmen eines Soforthilfeprogramms Corona in die Wege geleitet. Derzeit versuchen Betrüger, mit gefälschten Webseiten an sensible Daten zu kommen. Der Antrag gilt für Verdienstausfälle, die Ihnen oder Ihren Arbeitnehmer*innen wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots entstanden sind. Dies betrifft die Abrechnungen des Monats, in dem die Quarantäne bestand sowie die entsprechenden Unterlagen aus den drei Monaten davor. Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei Schließung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen. Wie die Erstattung erfolgt, ist in § 56 Infektionsschutzgesetz geregelt: Der Antrag muss innerhalb einer Frist von zwölf Monaten (gültig seit 23.Mai 2020) nach Ende der Quarantäne bei der zuständigen Behörde gestellt werden. Füllen Sie den Online-Antrag mit allen benötigten Daten aus. Mein Mitarbeiter wurde unter Quarantäne gestellt, ist aber nicht krank. Antrag der Dienstgeberin oder des Dienstgebers auf eine Vergütung gemäß § 32 Epidemiegesetz 1950 Allgemeine Informationen. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) Dieses Formular müssen Sie mit Ihrer Unterschrift bei der zuständigen Stelle einreichen. Geben Sie dort auf keinen Fall Ihre Daten ein. 3 und 4 AufnG und AMS vom 30.03.2012 (Empfänger: Sachgebiet 14.1 - Flüchtlingsunterbringung) Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 10 bis 20 Minuten. Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. Antrag auf Feststellung eines besonderen beruflichen Betroffenseins oder auf Berufsschadensausgleich (IfSG) ... Informationen bezüglich der Erstattung von Verdienstausfällen, die Ihnen aufgrund einer Quarantäne, durch Kinderbetreuung oder durch ein Tätigkeitsverbot entstanden sind, erhalten Sie hier. Entschädigung von Unternehmern in angeordneter Quarantäne. Mein Mitarbeiter steht unter Quarantäne und darf seine Wohnung wegen des Coronavirus nicht mehr verlassen. Dafür genügt ein formloses Schreiben mit folgendem Inhalt: Betreff: „Antrag auf Vergütung des Verdienstentgangs gem. Er ist in netto umzuwandeln und als Nettoverdienstausfall vollständig erstattungsfähig. Alternativ können Sie auch direkt den Online-Antrag nutzen. Mai 2020. Falls Ihr Webbrowser nicht fragt, wo Sie die PDF-Datei speichern möchten, finden Sie diese typischerweise in einem Ordner "Downloads" unter dem Namen "Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach §§ 56 Abs. Regierung von Mittelfranken - Sachgebiet 55.2 - Rechtsfragen Gesundheit und Verbraucherschutz. Dem Antrag ist eine Bescheinigung über die Höhe des vom Arbeitnehmer in der Quarantäne verdienten Arbeitsentgelts und eine Übersicht der gesetzlichen Abzüge beizufügen. Ansprechpartner Infektionsschutz Telefon +49 (0)981 53-1336 Fax +49 (0)981 53-1456 E-Mail poststelle@reg-mfr.bayern.de. Antrag für Arbeitgeber auf Erstattung der Lohn- und Gehaltskosten, die für einen Arbeitnehmer entstehen, der aufgrund einer ansteckenden Erkrankung mit einem Tätigkeitsverbot belegt wurde. Gibt es innerhalb des Bundeslandes mehrere zuständige Stellen für die Antragsabwicklung (Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Baden-Württemberg), ist der Ort der Betriebsstätte/des Unternehmenssitzes maßgeblich. Zusätzlich muss der Arbeitgeber dem Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung die relevanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kopie beilegen. Falls nicht, wenden Sie sich bitte an die für Sie zuständige Behörde. Liegt der Grund der Entgeltfortzahlung in einer Erkrankung an COVID-19 oder in einer behördlich angeordneten Quarantäne oder Absonderung, besteht Anspruch auf Vergütung für den Verdienstentgang nach dem Epidemiegesetz (§ 32). Antrag auf Feststellung eines besonderen beruflichen Betroffenseins oder auf Berufsschadensausgleich (IfSG) Antrag auf Gewährung von Witwen/Witwerversorgung oder Waisenversorgung (IfSG) Antrag auf Gewährung von Sterbegeld und/oder Bestattungsgeld Antrag auf Verdienstausfall nach §§ 56 ff IfSG einschließlich Erläuterungen und Erklärung Bei Arbeitnehmern hat grundsätzlich der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung für die zuständige Behörde auszuzahlen, § 56 Absatz 5 Satz 1 IfSG. Sie können Anträge für mehrere Arbeitnehmer*innen gemeinsam stellen. Wenn Sie bestimmte übertragbare Krankheitserreger in sich tragen bzw. in Quarantäne sind die Tage, für die dieses/diese behördlich angeordnet wurde und kein Ausschlussgrund (z.B. Aktueller Hinweis im Zusammenhang mit Reiserückkehrern . Arbeitgeber können sich die Entschädigung anschließend auf Antrag zurückerstatten lassen. Selbstständige können den Antrag selbst stellen. Um dies zu erreichen, besteht für viele Infektionskrankheiten eine Meldepflicht. Für alle Bundesländer, die über diese Webseite Informationen zur Antragstellung anbieten, finden Sie hier die Informationen zu Ihrer zuständigen Behörde. 1 und 57, 58 Infektionsschutzgesetz (pdf, 871 KB) Antrag auf Entschädigung für Selbstständige bei Verdienstausfall nach §§ 56 Abs. Vorschuss auf Antrag. Bitte akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen. Antrag auf Verdienstausfallentschädigung nach §§ 56 ff des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) Hinweis: Bitte beachten Sie die Erläuterungen am Ende des Formulars. Die Bearbeitung übernimmt die zuständige Behörde in Ihrem Bundesland. Die Anzahl der Tage mit Tätigkeitsverbot bzw. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) Ein diesbezüglicher Antrag ist binnen drei Monaten vom Tag der Aufhebung der behördlichen Maßnahmen an die Bezirksverwaltungsbehörde zu stellen, in deren … Für die Wahrung der Antragsfrist kommt es darauf an, dass die Antragsunterlagen bei der zuständigen Behörde auf Landesebene eingegangen sind. Antrag auf Erstattung/Entschädigung nach § 56 Abs. Kein Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG besteht für ür Reiserückkehrer aus einem Gebiet, welches (zum Zeitpunkt der Rückkehr) nicht vom RKI als Risikogebiet ausgewiesen ist und welche sich im Rahmen einer freiwilligen Testung aus eigenen Stücken oder auf eine „Empfehlung“ des Testpersonals in häusliche Quarantäne begeben. Einkommensnachweis (Steuerbescheid) des vergangenen Jahres, Falls verfügbar: Nachweis über den Einkommensausfall im Zeitraum des Tätigkeitsverbots oder der Absonderung/Quarantäne, Lohnnachweise der beiden Monate vor Verdienstausfall je Arbeitnehmer*in, Lohnnachweise für die Monate, für welche die Erstattung geltend gemacht wird, je Arbeitnehmer*in, Falls Sie diesen Antrag im Auftrag eines Unternehmens oder eines Selbstständigen stellen (z.B. Erwerbstätige Personen haben nach § 56 Abs. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen einer Infektion mit dem Coronavirus - Erstattungsanspruch nach dem AAG. Ab sofort können Arbeitgeber und Selbstständige alle Anträge auf Entschädigungen bei Verdienstausfällen wegen Quarantäne und bei Kinderbetreuung auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) online über die Internetseite www.ifsg-online.de stellen. Regierung von Oberbayern - Sachgebiet 55.2 - Rechtsfragen Gesundheit, Verbraucherschutz und Pharmazie. Anders als der Entschädigungsanspruch nach dem IfSG ist die Gewährung dieser Leistungen unabhängig von der Eigenschaft der Antragsteller als Kranker, Krankheitsverdächtigter, Ansteckungsverdächtigter und Ausscheider. Diese Seite speichert Informationen in Cookies in Ihrem Browser. Ort . Arbeitnehmer, die sich möglicherweise mit dem Coronavirus infiziert haben, können nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) vom Gesundheitsamt dazu verpflichtet werden, ihren häuslichen Bereich nicht zu verlassen und somit in Quarantäne zu bleiben. In der folgenden Übersicht finden Sie die zuständige Behörde für Ihr Bundesland und die jeweiligen Anträge auf Erstattung nach IfSG. Fachthemen Immer auf dem neusten Stand mit unseren Downloads und Angeboten für Ihren Arbeitsalltag. Dieses muss ausgefüllt dem Antrag auf Entschädigung (Inhalt siehe Pkt. Sie können sich Beiträge und Entgelt von der zuständigen Behörde erstatten lassen. Bitte speichern Sie das am Ende der Antragstellung erzeugte Dokument und halten Sie es für eventuelle Rückfragen bereit. Sozialversicherung; Service. In Kürze steht Ihnen die Behörden-Suche wieder zur Verfügung. Wie bekomme ich als Arbeitgeber die Lohnfortzahlung für meinen Mitarbeiter unter Quarantäne wieder? Damit entfiel 50% seiner Arbeitszeit (entfallene Arbeitszeit = 15 Kalendertage in Quarantäne/30 Kalendertage im Juni). Antrag auf Erstattung/Entschädigung nach § 56 Abs. Antrag auf Entschädigung nach § 56 Absatz 1 oder 1a IfSG bei der zuständigen Behörde stellt? Sobald die Behörde Ihren Anspruch beurteilt hat, erhalten Sie einen Bescheid per Post. Der Antrag auf eine Erstattung gemäß des Infektionsschutzgesetzes ist bei der zuständigen Behörde des Bundeslandes zu stellen. Wenn eine Dienstnehmerin oder ein Dienstnehmer vom Stadt Wien - Gesundheitsdienst (MA 15) abgesondert, das heißt, wenn sie oder er unter Quarantäne gestellt wurde, müssen Sie als Dienstgeberin oder Dienstgeber das Entgelt weiterzahlen. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) - Merkblatt. Fügen Sie über die Upload-Funktion die erforderlichen Nachweise an. Die für die Bearbeitung erforderlichen Daten werden von der zuständigen Behörde im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen gespeichert. Zweck des Gesetzes ist es, übertragbaren Krankheiten beim Menschen vorzubeugen, Infektionen frühzeitig zu erkennen und ihre Weiterverbreitung zu verhindern. Eine Quarantäne sollte zwar dank des Entschädigungsanspruchs auch für Selbstständige einigermaßen zu kompensieren sein. Demnach füllen die Betroffenen den Antrag auf Erstattung nach § 56 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) aus, wobei insbesondere diese Punkte anzugeben sind: Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Für Ihre Entschädigung ist das Bundesland zuständig, in dem die Behörde (zum Beispiel das Gesundheitsamt) liegt, welche die Quarantäne oder das Tätigkeitsverbot angeordnet hat. Selbstständige können den Antrag selbst stellen. Die ausgezahlten Beträge werden dem Arbeitgeber auf Antrag von der zuständigen Behörde erstattet. Selbstständig Tätige stellen den Antrag auf Entschädigung direkt bei der zuständigen Regierung. ein Verdacht dahingehend besteht, stellen Sie eine Gefahr für die Gesundheit anderer Menschen dar. Dabei stellt sich schnell die Frage, ob ihr Gehalt weitergezahlt wird, wenn die Arbeitnehmer unfreiwillig ihre Leistung nicht … Arbeitgeber Es besteht aber ein Anspruch gegenüber dem Bund auf Ersatz dieser Kosten. Wer zahlt sein Gehalt? Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Dabei stellt sich schnell die Frage, ob ihr Gehalt weitergezahlt wird, wenn die Arbeitnehmer unfreiwillig ihre Leistung nicht erbringen können. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes, FAQs zur Entschädigung Kinderbetreuung nach § 56 Abs. Fragen zur Entschädigung bei Quarantäne und Tätigkeitsverbot, Fragen zur Entschädigung bei Schließung von Schulen und Betreuungseinrichtungen. (teilweise zur Beilage zum Antrag) Grundsätzlich: Quarantäne ist eine Schutzmaßnahme nach dem Infektionsschutzgesetz. Weiterhin sind Lohnnachweise der beiden Monate vor Quarantänebeginn des Beschäftigten beizufügen.